珠海这个区打造“指尖上的人才”。这是如何做到的？

　　记者李洁琼 通讯员吴立平 李自龙 珠海市金湾区人力资源和社会保障局通过开发人才服务管理系统、建立人才微信公众号和人才服务工作QQ群等方式，为区内的产业人才提供方便快捷的服务。

　　罗礼成是珠海康德莱医疗器械有限公司的总经理助理。这天，他到金湾区人社局来办理享受相关人才优惠政策的事，因为此前他已在“珠海金湾人才服务管理系统”进行了申报，所以当天在现场补交必要资料后很快就办妥了。

　　据了解，近年来，金湾区推出了系列人才政策，在产业人才工作津贴、住房补贴、专业技术及技能提升奖励、博士后创新工作人员补贴、高层次人才生活补贴等方面给予人才奖励。作为服务产业人才的部门，金湾区人社局巧用互联网思维和信息技术手段，为产业人才和企业人力资源工作者建立了“e网一微一群”的交流平台，建立了人才服务的便捷通道。其中金湾区人社局与第三方软件系统开发公司合作开发了“珠海金湾人才服务管理系统”，实现补贴申报无纸化，让人才“最多跑一趟”。

　　金湾区人力资源和社会保障局工作人员莫健杨介绍，“系统一个优点就是大部分人在申请其它一些补贴的时候，只需要提交一些纸质材料。现在金湾区开发了这个系统之后，只需要在网上进行申报，把一些必要的纸质材料进行扫描，网上上传之后，就可以在网上进行操作，不必到现场来进行任何申报。 "

　　除了这个人才服务管理系统，金湾区人社局还开设了“金湾人才”微信公众号，定期将中央、省、市、区有关人才的一些信息与政策及时公布。2016年1月至今，金湾区人社局通过微信公众号发布通知类信息142条，政策解读284条，政策措施143条，订阅2760人次。此外，金湾区人社局还组建了“金湾产业人才服务”QQ群，为企业提供线上信息宣传、政策解读、各项补贴申报指导等服务。截至目前，QQ群共有成员268名。

　　金湾区人力资源和社会保障局局长潘东晖表示，金湾区人社局将继续秉承把“往细里想，往深里抓，往实里做”的工作理念，做好人才的服务员，进一步健全“e网一微一群”，让服务人才的便捷通道更通畅，努力实现“引进人才，育好人才，留住人才，用好人才”的工作目标，切实为金湾区的产业发展提供坚强的人才保障。